대체 공휴일 지정 기준은 무엇인가
대체공휴일이란 제도는 '관공서 공휴일에 관한 규정 제 3조(대체공휴일)'에 의거하여 시행중인 제도로써 설날, 추석 연휴가 다른 공휴일과 겹치거나 어린이날이 토요일 또는 다른 공휴일과 겹칠 경우, 그 날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 하는 것을 말한다. 한국에서 1959년 공휴일 중복제라는 이름으로 도입이 됐었으나, 1년 만에 법령이 개정, 삭제되었다. 법령 삭제 후 노동계에서는 꾸준히 재도입을 요구했으나, 기업의 반대가 거세서 재도입이 이루어지지 못했고, 2013년 10월, 50여년 만에 재도입 되었다. 기업에서는 토, 일 연휴 이후 대체휴일 까지 도입되면 쉬는 날로 인해 생산력 하락 및 국가 경제성장 저하를 핑계로 반대 입장을 밝혔다. 대체공휴일 제도는 관공서에 한정하여 도입되었고, 정부에서는 2..
카테고리 없음
2019. 5. 6. 07:30